О продуктах

Элементы корпоративной культуры компании меняются соответственно этапам ее развития. Модель управления коллективом также претерпевает существенную трансформацию.
Мы предлагаем программы по развитию коммуникативных и управленческих компетенций.
Мы проводим исследования в области человеческого и управленческого ресурса компании;
Мы разрабатываем программы, направленные на коррекцию, изменение или развитие системы управления;
Мы предлагаем различные методы обучения и развития сотрудников в соответствии с потребностями организации.

В арсенале «Тренингового центра Михаила Григоряна» - целый ряд программ по развитию коммуникативных и управленческих компетенций:
 Целеполагание
 Планирование
 Исполнение
 Инвентаризация и анализ времени
 Принятие решений и контроль
 Повышение личной эффективности (лидерство, делегирование, эффективное проведение совещаний и т.д.)

Формы проведения: тренинг, мастер – класс, индивидуальное консультирование, обучающие мероприятия (сессии, семинары, фокус-группы).

Специалисты «Тренингового центра Михаила Григоряна» применяют техники фасилитации, медиаторства и моделирования при организации групповой коммуникации в ситуациях постановки цели, выработки стратегии, подготовки и проведения совещаний, сложных переговоров, при решении конфликтных ситуаций.


Если вашей компании более трех лет, и она интенсивно развивается, расширяя спектр деятельности, то сейчас самое время выяснить, насколько эффективны и успешны элементы ее управления.